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人力資源

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人才戰(zhàn)略

公司人才戰(zhàn)略

2019-07-30

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公司始終堅持“以人為本”及“人才是第一資源”的理念，實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃對人才的需求，依據(jù)“用好現(xiàn)有人才，培養(yǎng)后備人才，引進(jìn)急需人才”的思路，實施“1234”人才引進(jìn)培養(yǎng)工程，到2020年末，引進(jìn)和培養(yǎng)學(xué)術(shù)帶頭人、正高工及享受國務(wù)院津貼的專家20名、中高級職稱400名、高級技師30名、技師100名?！　∫浴?234”人才工程為主線，加快建立科學(xué)的人才評價機(jī)制、選人用人機(jī)制和人才激

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公司始終堅持“以人為本”及“人才是第一資源”的理念，實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃對人才的需求，依據(jù)“用好現(xiàn)有人才，培養(yǎng)后備人才，引進(jìn)急需人才”的思路，實施“1234”人才引進(jìn)培養(yǎng)工程，到2020年末，引進(jìn)和培養(yǎng)學(xué)術(shù)帶頭人、正高工及享受國務(wù)院津貼的專家20名、中高級職稱400名、高級技師30名、技師100名?！　∫浴?234”人才工程為主線，加快建立科學(xué)的人才評價機(jī)制、選人用人機(jī)制和人才激